Tanto la Salud Laboral, como  las Drogodependencias en el Ámbito Laboral, tienen en común un aspecto muy relevante, la necesidad de establecer una cultura y conciencia social que provoque una implicación de la sociedad en su conjunto, para estimular a los poderes públicos a establecer políticas destinadas a la erradicación de la siniestralidad laboral, a la integración en el mercado de trabajo de quienes por uno u otro motivo sufren la enfermedad de la drogadicción.

Para extender esta cultura, es esencial la denuncia constante ante los medios de comunicación, de todos los aspectos que tienen una influencia negativa sobre las condiciones de trabajo, y sobre todo, sobre la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. Igualmente importante desde el punto de vista preventivo es la denuncia ante los organismos implicados (Inspección de Trabajo, Autoridad Laboral, IRSST, etc.), y ante los Tribunales de Justicia, llegando incluso a la vía jurisdiccional penal.

Para conseguir estos objetivos estamos impulsando la formación de trabajadores y trabajadoras, y de manera especial la formación de los Delegados/as de Prevención, estableciendo líneas de actuación basadas en la elaboración y publicación de materiales (trípticos, cuadernillos, carteles y manuales) tanto sectoriales como transversales, que se complementan con la  información, el asesoramiento "in situ” es decir, las visitas a empresas que realizan los técnicos/as de prevención a polígonos industriales, y sensibilización a través de la realización de jornadas informativas  dirigidas a delegados/as de prevención.

Otro aspecto importante es la elaboración de informes, el seguimiento y análisis de los datos estadísticos sobre siniestralidad laboral y enfermedades profesionales, y la elaboración de propuestas sindicales a negociar, así como de exigencia continua a la Administración y a la patronal en aras a la consecución de unas condiciones de trabajo dignas y seguras.

También nos preocupan dentro del ámbito laboral, los problemas relacionados con las drogodependencias, en los que la consideración de los mismos como problemas de salud y su asociación al entorno de trabajo, hace que los abordemos fundamentalmente desde el punto de vista preventivo, realizando acciones de sensibilización, información, asesoramiento y apoyo a los trabajadores/as que padecen esta situación.

La acción sindical requiere el apoyo constante a nuestros delegados y delegadas y por ello nos hemos dotado de las herramientas necesarias para:

En el ámbito de la Salud Laboral, prestar los servicios de: 

• Información, sensibilización y asesoramiento.
• Formación específica.
• Elaboración de material específico sobre prevención de riesgos laborales.
• Apoyo y asesoramiento a delegados/as de prevención.
• Asesoramiento a colectivos específicos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad e inmigrantes.
• Asesoramiento sobre Riesgos Psicosociales: acoso psicológico, burnout, violencia en el trabajo, etc.
• Investigación de accidentes laborales.
• Asesoramiento sindical en materia de negociación colectiva.
• Asesoría Jurídica en Materia Penal, acoso sexual y moral y en materia de contingencias de la seguridad social.
• Red de delegados (para consultas On Line).
• Visitas a empresas y acompañamiento a Delegados/as.